האמת על הליך פשיטת רגל והתנאים למתן הפטר מחובת

היום אדבר על אדם הנמצא בחובות ושוקל לפתוח ביוזמתו בהליך פשיטת רגל, אספר לכם את האמת מאחורי הקלעים והיא כי לא הכל ורוד.

כן אני יודע שספרו לך כי יש הטבות והקלות לפושטי רגל ורק בגלל זה שווה לנסות את המזל, הרי מה יש לחייב להפסיד – כך לפחות אני שומע פעם אחר פעם.

אז זהו שלהליכים משפטים לא מתייחסים כרולטה רוסית – בשיטה של ננסה מקסימום נצליח.

וכן אני לא רוצה לאכזב אותך אבל הליך פשיטת הרגל לוקח זמן והוא מורכב ממדרגות התקדמות רבות ולפעמים נמשך יותר מ 4 שנים.

לכן כשאני שומע מאנשים שפונים אלי ומספרים לי שאמרו להם שזה ממש "בקטנה" ומדובר בטופס קטן וחמוד שבזכותו ניתן לעשות קסם ולמחוק חוב של מיליון שקל ויותר וכי עורך דין מומחה, תותח, כריש עובד עליו לא יותר משעה… זה לפחות מה שהם קראו באינט'.

אני ממליץ בדרך כלל לפונים מהסוג הזה לחכות עם הטופס החמוד הזה כי אני מבין שהם ככול הנראה עדיין לא בשלים ומבינים מה מחכה להם ולמשפחה שלהם בהליך הפטר מחובות.

האמת על הליך פשיטת רגל הסדר חובות

להמשיך לקרוא האמת על הליך פשיטת רגל והתנאים למתן הפטר מחובת

נדבקתי בקורונה בעבודה האם אני זכאי לפיצוי כספי ?

פונים למשרדי חולים הטוענים כי נדבקו בנגיף הקורונה במקום העבודה ולכן יושבים עכשיו בבית מחוסרי עבודה, נשאלת השאלה מה ניתן לעשות בנדון? ומה עושים כאשר לעובד אין ימי מחלה?

בקצרה ובשפה פשוטה אומר כי יש מה לעשות כאשר ניתן לפעול בשני מישורים כדלקמן:

    1. לדרוש תשלום כספי מביטוח לאומי.
    2. לדרוש תשלום כספי מהמעסיק.

מתי ניתן לדרוש תשלום כספי מביטוח לאומי במקרה של הדבקות בנגיף הקורונה במקום העבודה ?

חולה נגיף הקורונה שנדבק בנגיף במקום העבודה יכול לפנות אל ביטוח לאומי ולדרוש תשלום כספי על ידי הגשת תביעה לדמי פגיעה.

העובד צריך להוכיח את הקשר בין ההידבקות בנגיף הקורונה לבין מקום העבודה !

דמי הפגיעה נועדו לפצות אותך על אובדן הכנסותיך מעבודה (כשכיר או כעצמאי) עקב הפגיעה בעבודה למשל כמו הידבקות בנגיף הקורונה במקום העבודה אשר הוביל את העובד לסיבוכים רפואיים כאלה ואחרים…

אני טוען כי המונח סיבוך רפואי לא בהכרח חייב להיות פיזי במובן הקלאסי אלא גם בהחלט פגיעה / הפרעה נפשית כגון דיכאון, מחשבות אובדניות, אובדן תיאבון בעקבות דחק נפשי חזק המלווה בחרדה.

פיצוי-כספי-לעובד- קורונה

להמשיך לקרוא נדבקתי בקורונה בעבודה האם אני זכאי לפיצוי כספי ?