היום אנחנו נדבר על מקרה מיוחד שבו נהג רכב סוטה מנתיב הנהיגה שלו וגורם לתאונה, להגנתו הוא טוען כי התפרצה לפתע רוכבת קורקינט מהמדרכה אל עבר נתיב נסיעתו. בתגובה, ועל מנת למנוע פגיעה פיזית ברוכבת, נאלץ הנהג להסיט את רכבו וכתוצאה מכך התנגש ברכב אחר.

למעשה הנהג טוען כי בנסיבות העניין אינו אשם בתאונה היות והוא לא יכול היה לצפות את מקרה התאונה מראש.

חשוב להדגיש כי דיני הנזיקין מכירים באפשרות לפיה מזיק יהיה פטור מאחריות בשל נסיבות שאדם סביר לא יכול היה לראותן מראש ומקום שלא ניתן היה למנוע הנזק אף בזהירות סבירה או כי אשמו של אחר הוא שהיה הסיבה המכרעת לנזק.

להמשיך לקרוא תאונת רכב בגלל קורקינט

היום בפורום תאונת עבודה נדבר על פיצויים עקב פגיעה בראש במהלך העבודה, מדובר בפגיעת ראש חזקה שגרמה לעובד לנכות חשוב לציין כי העובד לא חבש קסדה במהלך העבודה. במאמר זה נבחן מה הם התנאים לקבלת פיצוי כספי בשל נזק גוף לעובד.

במקרה דנן העובד עבד בעבודת טפסנות בגובה כאשר חתיכת ברזל כבדה נפלה על ראשו. למעשה התאונה אירעה בשל נפילת חבק, שחיבר בין תבניות ברזל אשר מתחתן עבד העובד וכתוצאה מכך איבד הכרה ונפל.

פגיעת ראש טראומטית פיצוי כספי

בעקבות התאונה בעבודה לעובד נקבע פיצוי כספי מעל ל -204,391 ש"ח כאשר בין היתר נקבעה לו דרגת נכות זמנית בשיעור 50% מיום התאונה ועד שנה לאחר התאונה. בנוסף נקבעה לו דרגת נכות צמיתה בשיעור 10% בהתאם לתקנת 34(ב)(2) לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז- 1956. עוד נקבע, כי נכותו התפקודית של המשיב היא בשיעור 10%.

להמשיך לקרוא פגיעת ראש בעבודה שגרמה לנכות

היום נענה על השאלה העוסקת בזכויות עובדים בעיקר בסוגיה המתמקדת פיצויי פיטורין עקב קושי בריאותי. העובד רוצה לסיים לעבוד במקום העבודה עקב בעיה רפואית. נשאלת השאלה האם מדובר בהתפטרות והאם במצב שכזה זכאי העובד לקבל פיצוי פיטורין?

התפטרות עקב בעיה רפואית מזכה פיצוי

החוק קובע: התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העינין הייתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים.

להמשיך לקרוא התפטרות עקב בעיה רפואית כגון מחלה או מצב בריאותי לקוי – מזכה בפיצוי פיטורין ?

היום אנחנו נדבר על קצבת שאירים וקצבת נכות האם ניתן להכיר בזכאות לכפל קצבאות – קצבת שאירים וכן קצבת נכות מעבודה בפרק זמן זהה. כבר עתה נדגיש כי הנושא מדאיג לא מעט מהפונים לפורום תאונה עבודה בנושא ביטוח לאומי ועל כן בחרנו לעשות קצת סדר בעניין.

ההבדל בין קצבת שאירים לקצבת נכות

קצבת השאירים נועדה לפצות אדם על גדיעת התמיכה הכלכלית הנובעת מפטירת בן משפחה. קצבת הנכות מעבודה נועדה לפצות אדם על גריעת כושר השתכרותו ועל הירידה בהכנסותיו כתוצאה מתאונת עבודה.

להמשיך לקרוא קצבת שאירים למול קצבת נכות

תביעה לפיצויים נגד מעסיק בגין נזקי גוף שנגרמו לעובד עקב נפילה מגובה

היום נדבר על מקרה בו העובד נפל מסולם בעבודה. בזמן שהעובד עמד על הסולם לצורך ביצוע עבודות בגובה, הסולם קרס לפתע וכתוצאה ישירה מכך נפל העובד על הקרקע ונחבל בגופו. העובד טען כי המעביד שלו סיפק לו סולם פגום ובכך התרשלו כלפיו וגרם לו נזק גוף שיש לפצות עליו כספית. בית המשפט לאחר שבחן את נסיבות המקרה התרשם שהמעסיק התרשל כלפי העובד ופסק לעובד פיצויים בסכום  של 3,075,000 ₪.

מה שמעניין במקרה דנן היא העובדה שלאחר שהעובד נפל מהסולם ארצה ונגרם לו נזק גוף, המעסיק דאג לזרוק את הסולם ובכך פגע ביכולת העובד להוכיח שהסולם היה פגום.

תאונות עבודה בשל נפילה מסולם

בית המשפט התרשם מהעדויות כי סופק לעובד סולם פגום לצורך ביצוע עבודות בגובה רב. המעסיק היה צריך לצפות כי הסולם עלול לקרוס, בהיותו פגום, וכי עלול לגרום לעובד נזק פיזי כתוצאה מהנפילה מגובה רב.

עוד ציין בית המשפט הנכבד כי בבחינת מדיניות המעסיק בעניין תחזוקת הסולם עולה כי הוא לא נהג לשלוח את הסולם לבדיקות תקופתיות, שלא כמו חברות אחרות הנוהגות לערוך בדיקות תקופתיות לסולמות שברשותן.

להמשיך לקרוא נפילה מסולם בעבודה