מה קורה אם המעביד לא הפריש לקרן פנסיה ו/או הפריש באיחור ניכר – האם יש קנס למעסיק ?

היום בחרתי לכתוב למעסיקים וגם לקולגות העוסקים בדיני עבודה בעניין הפרשות כספים לקרן הפנסיה של העובד והסנקציה בהימנעות מלפעול בהתאם להוראות המחוקק.

בדרך כל המעסיק אומר לי בפגישה הראשונה שלנו במשרד משהו בסגנון הבא ⇐ עו"ד טל רבי מה הבעיה נשלם את הכסף לקרן הפנסיה של העובד עוד שנה שנתיים.

המטרה כרגע זה שתמשוך לי זמן בבית הדין לעבודה – אני חנוק תזרימית בעסק כרגע.

במאמר זה אנסה להסביר לך מעסיק יקר בדיוק מה הבעיה כאשר אתה נוקט באסטרטגיה של הימנעות מלשלם לקרן הפנסיה של העובד.

אומנם נכון כאשר אתה לא מפריש כספים לקרן הפנסיה של העובד חודש בחודשו אתה למעשה מגייס אשראי עקיף לעסק.

וכן נכון אם הגעת למצב שאתה במודע לא מפריש כספים לקרן הפנסיה של העובדים שלך כנראה הבנקים לא נותנים לך אשראי ובשוק האפור העלות של האשראי לא פחותה מהקנס הצפוי לך – האומנם ?

 כיצד מחשבים הפקדה לעובד באיחור ?
המעביד לא הפריש לקרן פנסיה ו/או הפריש באיחור ניכר – האם יש קנס למעסיק ?

להמשיך לקרוא מה קורה אם המעביד לא הפריש לקרן פנסיה ו/או הפריש באיחור ניכר – האם יש קנס למעסיק ?