היום אדבר על התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי והאם הוא מזכה את העובד בפיצוי פיטורים.
בעבר כבר כתבתי בהרחבה בפורום על הנושא של התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי ולכן היום אתמקד בשאלה שאני נשאל לעיתים תכופות – האם כאשר עובד התפטר עקב מצב בריאותי לקוי ומצא מקום עבודה חלופי אחר והתחיל לעבוד במקום העבודה החדש, האם העובד יכול לדרוש את פיצוי הפיטורים שלו מהמעסיק הקודם שלו ?
במקרים האלה בדרך כלל טוען המעסיק כי לא מגיע לעובד לקבל את פיצוי הפיטורים או ליתר דיוק את ההשלמה לפיצוי פיטורים בשל העובדה כי הוא התפטר לא בשל מצב בריאותי לקוי אלא בשל שיקולים אישים אישים משכך העובד לא זכאי לפיצוי פיטורים.
למעשה המעסיק טוען כי התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי זה בלוף בלבד כי עובדה שבמקום העבודה האחר העובד יכול לעבוד – אז מה ההבדל ?!