הרי זה ברור שאחד הנושאים שמעצבנים מעסיקים רבים זה כאשר הם מגלים כי העובד הוציא אישור ימי מחלה פיקטיבים ובזמן זה יצא לנופש בחול או השתתף בלימודים ו/או השתלמות.
אני מסביר למעסיקים כי הדבר פסול ואינו חוקי אבל אני אישית לא ממהר להמליץ למעסיק על עריכת שימוע ו/או פיטורים נוכח העובדה כי לצערי התופעה נפוצה במחוזות שלנו ויש לבחון דרכים חלופיות כיצד ניתן להתמודד עם עובד שמזייף אישור מחלה.
להמשיך לקרוא אישור מחלה פיקטיבי | נופש או לימודים בזמן חופשת מחלה | פורום תאונת עבודה