היום אנחנו נדבר על תאונת עבודה ובעיקר על מקרה של כאב גב תחתון עם הקרנה לרגלים כתוצאה מהרמת משקל כבד בעבודה – מה הפיצוי שמגיע לעובד כאשר נגרם לו נזק פיזי של ממש המונע מהעובד תפקוד יום יומי בשל "גב תפוס".
לפני שנדבר על החוק וכיצד לקבל פיצוי כספי בשל נזק לגב שנגרם בזמן עבודה יש להבין תחילה ממה נובע כאב הגב ומדוע זה משתק אותנו קליל.
הסיכון בהרמת משאות כבדים
כלל חשוב הוא כי המעסיק צריך לדאוג לעובד בין היתר לתנאי עבודה הולמים ובטוחים וציוד מתאים על מנת למנוע נזק וסכנה לגופו של העובד, בנוסף הוא צריך להעביר את העובד העוסק בהרמת משאות כבדים בהכשרה מקצועית שתלמד אותו כיצד נכון להתמודד בעבודה עם משקל כבד.
כאשר העובד נדרש מתוקף תפקידו, במסגרת העבודה שלו, להרים משקל כבד – יש לספק לו ציוד הרמה והובלה מתאים לפריקת הציוד והטעינה שלו כמו כן יש לדאוג לכוח עזר מספק סיוע בפריקה וטעינה של משא כבד.
מה עושים בזמן אמת כאשר "נתפס הגב" בעבודה
3 כללי ברזל כאשר אנחנו מדברים על כאבי גב כתוצאה מהרמת משקל כבד בעבודה.
1. לדווח למעסיק שלכם על מקרה התאונה ולבקש ממנו למלא דוח תאונה מפורט המתאר את נסיבות התאונה.
2. בדיקה רפואית יסודית – ללכת מידית לבדיקה רפואית על מנת לבחון את חומרת הפגיעה בגב.
את הניירת הרפואית יש לשמור היות ובהמשך היא תעזור לכם להוכיח את הנזק הפיזי שנגרם לכם בעבודה ואת הקשר הסיבתי בין המשקל הכבד שהרמתם בעבודה לבין כאב הגב שמונע מכם לנהל אורך חיים תקין.
3. מנוחה – לאחר האבחון הרפואי מומלץ לנוח ולתת לגוף שלכם להתאושש לאחר הטראומה הקשה שעבר.
הקטנת הפיצוי לעובד בשל פציעה מהרמת משקל כבד
לא פעם נבחן האשם התורם של העובד לקרות מקרה התאונה.
המעסיק טוען בדרך כלל שהעובד ידע על הסיכון הספציפי בהרמת משאות כבדים ובחר בכל זאת להרים את המשא הכבד בדרך לא בטוחה שגרמה לנזק לגופו של העובד בין היתר לכאבי הגב קשים מאוד.
בית המשפט קבע כי יש להקפיד עם המעסיק יותר מאשר עם העובד, תוך הנחה שהעובד משתדל למלא אחר הוראות מעסיקו. במיוחד במקרים כאשר מחדליו של המעסיק היוו גורם ישיר לקרות התאונה והם אלו שיצרו את הסיכון, שהתממש ומשכך אין להטיל על העובד אשם תורם.
הרמת משקל כבד בעבודה – תאונת עבודה המזכה בפיצוי
בית המשפט דן במקרה של עובד שנפגע בגב עקב הרמת משקל כבד בזמן העבודה וסבל מכאבים עזים בגב התחתון שהקרינו לגפה השמאלית (הקרנות לרגל שמאל) ונדרש לטיפול רפואי ממושך. במקרה זה ביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה ואושרה לו תקופת אי כושר מלא לעבודה למשך 3 שבועות.
בית המשפט פסק פיצוי כספי בשל כאב גב
- כאב וסבל – סבל בשל כאב גב תחתון כולל הגבלת תנועה – 20 אלף ש"ח.
- הוצאות נסיעה לטיפולים רופאים ולמעקב רפואי – 3 אלף ש"ח.
מוזמנים לקרוא בהרחבה בנושא פגיעה בעמוד שדרה בעקבות תאונה – כמה אחוזי נכות מקבלים בעקבות פריצת דיסק.
מוזמנים לקרוא בהרחבה אודות ההבדל בין נכות רפואית ונכות תפקודית | איך קובעים נכות תפקודית.
סייעת במחלקת כירורגית הכירו בפגיעה בגבה כתאונת עבודה
התעללות נפשית במקום העבודה מצד הבוס או העובדים האם עילה להתפטרות וקבלת פיצוי כספי
שיחה קשה עם המעסיק שהובילה את העובדת לדיכאון – הוכרה כפגיעה בעבודה
התקף לב שנגרם בעקבות סכסוך בעבודה מזכה אותך בפיצוי
הצטרפו לקבוצת פייסבוק המנוהלת על ידי משרדינו העוסקת בנזיקין עדכונים בפיצוי. למען קהל הלקוחות דובר השפה הרוסית אנו מנהלים קבוצה נפרדת – Адв.Таль Раби- Возмещение ущерба.